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        社區月工作總結

        作者:awawrqwrqwr | 發布時間:2021-07-11 18:17:02 收藏本文 下載本文

        第1篇:攝影社月總結

        攝影社11月總結

        本月本社舉行首屆“運動會攝影大賽”。由本社社長組織策劃,這次活動本著弘揚當代大學生的精神風貌,豐富我院的體育運動藝術氣息,加強大學生間的文化交流的宗旨,在廣大師生努力學習科學文化知識的同時,注意對同學各種才能的挖掘,以攝影的形式展示我院大學生對體育的理解和對生活的熱愛。 本次活動本社成員首先用用KT板進行宣傳,然后由本社成員到班級進行走訪宣傳。本次活動在各班代表的見證下以及管信系團學主席和書記等專業評委的打分下分別決出了一等獎1名,二等獎1名,三等獎2名,分別頒發了獎狀和獎品。獲獎作品在院圖書館門口進行展出。

        浙江郵電職業技術學院攝影協會2013/12/10

        第2篇:文學社11月工作總結

        文學社11月工作總結

        本月,文學社按照預想平穩地發展著。相對于前兩月來說,文學社干事有了很大進步,主要包括新聞稿的撰寫,和活動、會議現場的拍照與記錄。大家已經完全可以在沒有部長們的指導下完美地完成工作。干事培養達到了我想要的效果。

        由于本月學院活動接二連三,有校運會、演講比賽、團建月啟動儀式、迎新杯籃球賽決賽、黨團知識競賽、寢室文化節、女生節晚會、協會聯合友誼賽等。所有文學社這一個月來過得忙碌而充實,對干事起到了很好的鍛煉作用,從另一個方面講,大家多在一起做事使得大家的感情也很深了,在我看來,目前文學社這個集體已經完全是一個不可分割的整體了。我為此感到非常高興。

        但是,盡管整體上來說文學社發展非常好,但是仍存在一些小問題,主要有相機問題,有的部門開展活動沒有自備相機,通知也不到位,使得我們的工作很倉促,甚至還得干事自己用手機拍照,結果影響照片質量和新聞稿的質量。另外有幾天活動開展太密集(例如十二周周末),導致我們工作量很大,干事非常辛苦。所以建議學院開展活動應該分散一下時間,不要幾個活動集中在一個周末。還有一點不足的地方就是部門干事與兄弟部門干事之間交流不夠,這對分團

        委學生會達成一個整體是很不利的。

        本月,我們沒有采用前兩月內部演講的方式來進行內部建設了,但我們借女生節排練節目的機會,在空余時間把大家都集中起來排練節目,并且所有干事都參與了進來(除女生外),不僅鍛煉了大家,同時也極大地增強了大家的感情。也讓我看到了大家不一樣的一面,發掘了大家的潛力,由于我們部門干事少,所以不管什么活動,幾乎所有干事都要參與進來,學院各方面的活動都有,而我們的工作也是每個活動都要參與,部門目前希望的是干事對各種活動都能有一定的涉獵,這樣也是對干事自身能力的整體提高。今后的工作中部門也會針對這個來培養干事。

        文學社在本月已經開始啟用輪值部長制,逐步交給他們一些工作,由輪值部長全權負責。起到了很好的效果。也算是開始了對下任部長的培養工作。文學社不管各個方面就上月而言都有了不小的進步,作為一個年輕的部門,我們正在不斷穩步提升完善之中。

        文學社

        2011年12月4日

        第3篇:精神病院社工月工作總結

        精神病院社工月工作總結

        從8月5號正式進入濟南精神病院工作那天開始,至今已經過去了三個星期?;叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子,自己的感受還是倍加深刻的。

        記得第一次去精神病院,我和蔣玉珍同工是坐81路公交大巴去的,因為害怕遲到,所以提前查詢了線路,然后提前了好幾個小時就出發,然而并沒有公交車是直接到醫院的,通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫院......初次見面,醫院給我的感受真的是太過安靜,實在不像我平時所了解的醫院。

        在8月5號的下午,我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到,在簡單交談后,楊勇主任也正式與我們見面,并向我們簡單介紹了醫院的情況以及醫院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當天下午到8月9號原醫院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓。培訓內容包括:醫院概況,市民政局工作內容,“貼心民政”中涉及醫院的部分,醫院具體科室設置及職責所在,醫院社會工作科的工作內容,精神病病員的接收、照顧、管理情況以及醫院針對老干部、老軍人所開展的療養工作情況等等。在詳細的熟悉了解醫院情況后,楊主任再次與我們進行了交談,并讓我們拿出了具體的工作計劃書。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎上,開始進入療養科,針對當前來療養的8位抗美援朝老功臣開展工作,這包括:與老人聊天,了解他們的經歷、想法以及對療養生活的要求等;配合療養科老師們開展適合老人的小游戲小活動,如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等;幫助照顧老人進行查體等等。由于醫院女病員的不斷增多,護理工作難度的加大,楊主任安排我們進入了醫院第五病區即醫院女病區。這樣的安排,主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,很慶幸的是有那么多的醫生護士老師們及時的與我們進行交談,教導我們關于精神病的知識,與病人溝通的方式,消除我們的害怕心理。至此我們已經在病房工作了兩個星期。

        回想這一階段的工作,從最初的興奮到后來的茫然再到現在的慢慢清晰,我想我也經歷著由理論走向實踐、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫院領導經常問我們來到醫院后想要做些什么,想要怎么做,自己當時真的是茫然的,那是因為不了解更是因為沒經驗。然而當看到醫院社會工作科的辦公室,聽到好多人談論新來的社工時,心里還是很激動的,這至少表明醫院是支持社工的,同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞,她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎。

        與此同時,對于工作我也有自己的好多設想。比如:建立醫院社會工作的檔案,進一步擴大社工的影響。想著要及時記錄社工科的每一次工作進步,在醫院設立宣傳社工的小黑板,讓工作人員、病人家屬知道社工的存在,社工可以幫助他們做些什么等;進入醫院周圍的社區開展活動,比如宣傳精神病的預防、護理知識、醫院的情況等;在醫院工作人員中展開工作。如根據情況適當嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次,從而加強大家的交流,促進關系的和諧;盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等;針對休養老軍人開展的老年服務工作等。

        工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的,比如:

        不知道如何針對精神病人開展社會工作。精神病人本身所患疾病的特殊,決定了不能有太多的情緒波動,所以我們不能談他們的家事,不能問他們的困難事。而且因為病人身體情況的虛弱,知識水平的局限,可以開展的小活動如體操鍛煉都很少。所以,我真的很想了解更多的關于在精神病院工作的知識。

        病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟南精神病院隸屬民政系統,這決定了它所接收病人的救助性質。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等,很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯系。這讓我原本設想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務找不到對象。當然也是有病人有家屬的,但目前還沒有得以聯系。

        工作過程中的忐忑。在精神病院的病房里,病人和醫生的關系不僅僅是醫患關系,還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓斥來引起病人的注意并維持秩序的,更進一步的說,可能這也是醫生護士維護自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,我們總感覺社工的理念不允許這樣做,我們要把他們作為平等的人看待??墒怯袝r候自己也感覺很迷惑,因為我們的尊重更多的是被漠視,甚至還因此被病人以為是“好欺負”,受到一些無理的動作對待。

        我知道只有根據工作環境的實際,找尋適當的接入點才有可能做出好的成果,我愿意為我所追求的社工不斷適應、不斷克服、不斷努力! ■相關文章:

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        時間過的真快,來到醫院上班快三個月了,剛來時對這里的一切都感覺陌生,由于沒有在這個醫院實習,所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性,可能與性格內向相關吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是現在才知道這個道理,無論是做什么,與別人的溝通是很重要的,不論我們是與領導、老師、同事、病人及家屬,溝通好了就會避免很多的誤會,差錯。

        與同事溝通到位就可以省下很多時間,避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨,做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,患者做好配合,有利于自己的病情,也使我們工作起來更方便…… 溝通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避免不了要與別人接觸,要與別人溝通。其實,只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液,打針,換液體,拔針,甚至病人住了很久的院不知道自己的醫生是誰,長什么樣子,也不知道今天自己輸了一些什么藥,這些藥都起什么作用,自己的病情到底是有好轉還是惡化了,我想這樣的情況肯定是有的,還有一些不必要的醫療糾紛,或者是什么交接班差錯等等,我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的,而因為溝通不良所引起的事件又何止這些…… 所以,我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法,我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房,與病人些聊一聊,什么都可以,閑聊,但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,就是在我們醫院所謂的專業老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室,去跟病人問候一下啊什么的,每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么,一個笑容,一句問候就可以了……

        溝通也不是一定就要用說的,可以是一個笑容,一句問候,傾聽等等,只要我們能夠與各個關系都達到和諧,不管用哪種方式應該都是可以的。

        這只是我自己的一些看法,我現在也在慢慢的學著改變,我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,每天給病人一個微笑也是最好的溝通,加油啊,天使們!

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        仔細回顧我們平時的健康教育,我們做了病房的一對一教育,集體教育,每月一次的大型多媒體教育,甚至患者的分層分類教育,成立了患者的泵友協會,病友之家,病友俱樂部,盡管形式多樣,我覺得也存在很多的問題,我們所做的幾乎都是慣性在做,例行公事的在做,究竟收益如何?沒去認真的評價過,設置專職的教育護士,我如何才能在以往的基礎上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負責的事情真正落到實處,寧愿病人不叫我楊醫生,叫我楊教育,怎么才能成為名副其實的楊教育我還在探索總結之中,我就把我八月電話回訪的真實情況供大家分享一下。

        總所周知,電話回訪可以為出院后的患者提供恢復期指導及健康指導,促進醫院改進服務,提高水平,為醫院樹立良好的社會形象,鞏固醫院與患者之間的和諧關系,拓寬服務領域,創造良好的經濟效益的同時有效防止和減少醫患糾紛的發生,護士核心價值得以體現,素質得以不斷提高。我科把電話回訪內容定為5條:1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥情況3給予恰當的相關護理指導4征求住院期間的意見和建議5提醒患者門診隨訪時間,現就八月的回訪做個統計分析: 內二八月共出院225人,其中腎病138人,內分泌87人,從出院的病種統計:腎病的蛇咬傷患者11人,蜂蟄傷14人,酒精中毒7人,農藥中毒10人,百草枯中毒5人,藥物過量3人,鼠藥中毒2人,co中毒1人,毒菌中毒2人,食物中毒2人,中毒病人合計56人,腎病綜合癥21人,腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人,其余病人7人;內分泌的出院病種統計:糖尿病42人,甲亢12人,甲減8人其余疾病25人,從年齡統計:60歲以上的病人145人,60歲以下的病人80人,從城鄉統計:由于沒登具體地址,估算了一下,內分泌本城區患者占50%,其余50%是異地城區外的,腎病的患者本城區可能只占30%,異地城區外的占70%,從電話回訪結果統計:腎病患者:電話打不通有14人,電話錯誤3人,無電話9人,連續三次無人接聽7人,關機4人,電話提示空號15人,死亡6人;內分泌電話回訪情況統計:電話打不通6人,無人接聽5人,關機4人,電話不存在3人,停機1人,電話留錯1人,無電話3人,死亡3人,從電話接聽者統計:內分泌家屬接聽10人,腎病家屬接聽96人,1例鄰居接聽,從電話回訪時間統計:1小時最多回訪40人,225人大致要花56小時,從回訪意見統計:腎病有2人有意見,內分泌1人有意見。 經以上統計分析,體會如下:

        一、更進一步明白了電話回訪的目的和意義:

        1、電話回訪可以提高醫院服務的層次:相當于醫院的“售后服務”,完善醫院的“服務環”;

        2、醫院信息收集:在隨訪過程中收集病人對醫院運行環節中的意見,作為醫院工作改進的依據之一。

        3、穩定病人群:通過電話隨訪,提升醫院的服務效果,使病人成為中心醫院的忠實“客戶”。

        二、電話回訪的注意事項:

        1、醫療安全尺度的把握:電話回訪的主要目的是給患者帶去醫院的問候,而非遠程的醫療,回答患者醫療上的問題需慎重,避免簡單的判斷和隨意指導;

        2、回訪者的規范把握:因為致電者代表著醫院,電話用語必須得體靈活,應對意外問題從容大方,給患者留下美好的印象;

        3選擇適當的回訪時間和地點,我們選擇的時間段為15:00~17:00,尊重患者或患者家屬,稱呼得當,語言措詞得體,對患者有同情心和責任感,會談內容的保密,不暴露患者隱私。

        三、電話用語要規范:

        電話回訪是醫院服務的延伸,訪問者代表了醫院,因此,用語及訪問內容、程序必須遵循一定的規范,以體現醫院服務的標準化。一般而言,電話回訪需遵循以下規則:

        1、接通電話后,先確認病人身份,再自我介紹,說明致電的目的。 例:您好,請問您是xxx嗎?我是中心醫院的健康教育護士xxx,這次給您電話是對您的出院回訪。

        2、根據病人不同情況詢問病人出院后的疾病康復情況,給于適當的指導。在回答病人的問題時如果你無法確認或你認為非正常的情況,建議病人就診。需要定期復診的病人,給于提醒。2010年實習護士護理工作總結健康教育專職護士工作總結腫瘤科優質護理服務工作總結2010年護理工作總結五官科優質服務護理工作總結護理實習生工作總結手術室實習工作總結2010年婦產科護理工作總結

        到醫院工作總結欄目查看更多內容>>春去秋來,歲月飛逝。作為一名在臨床護理上辛辛苦苦,風風雨雨度過了三十多個年頭即將退休的老護士而言,格外多了幾分留戀和不舍的情感。護理事業是崇高的事業,護理工作是神圣的工作。她們從選擇了護理專業這門學科一開始,就甘愿把自己的一生精力全部奉獻給護理事業,做一名病人崇敬和愛戴的“白衣天使”,我們科室即將退休的王志秀老師就是其中一位。 由于年事已高,近年來王老師一直擔任辦公護士。工作和生活中她和藹可親,平易近人,把我們這些小字輩的護士都當作她自己的女兒一樣,親切關懷,細心關愛。作為科室有著豐富臨床護理經驗的元老,她對科室很多工作都起著指導和把關作用。不管誰有問題向她請教,她都會既耐心又細心地給你講解,受到了科室護理人員的高度好評和擁戴,我們都親切地稱她“王媽”。

        在最近一段時間,由于科室人員變動較大,上總務的老師經常更換,馬上就要退休了的王老師總是悉心指導,陪著她們一起加班,從來沒有一句怨言,她說一定要為自己的職業生涯劃上完美句號??粗趵蠋熋β档纳碛?,我們為王老師即將退休安享晚年而感到高興,同時心中又有一份依依不舍的留戀。

        在此,我們祝愿所有退休和既將退休的護理前輩們幸福安康!也真心希望我們所有的護理人員都能像王老師等老前輩一樣,熱愛自己選擇和所從事的護理職業,做好自己的各項本職工作,站好自己的每一班崗,全心全意為病人服好務,無愧于“白衣天使”的光榮稱號。 以下內容與本文2010年臨床護理工作總結相關,可查閱參考:健康教育專職護士工作總結腫瘤科優質護理服務工作總結2010年護理工作總結五官科優質服務護理工作總結護理實習生工作總結手術室實習工作總結2010年婦產科護理工作總結醫院開展優質護理服務活動護士工作總結

        大學時,有人問我,最想做什么,最后悔什么。那時候,我很真誠地想,我要好好地做一個護士。那是我的將來,甚至,可能是我的一生。所以,我最想做的就是努力地不讓自己后悔,認真去面對接下來可能發生的每一件事情。

        在中心醫院培訓的三個月,感觸頗多。讓我最深刻的便是科室給我的像家一般的感覺。

        實習時,每一月的轉科是我最不愿意的,重新面對陌生的環境,去磨合,常常會花費我不少的時間。在進入臨床培訓之前,我做了很多的假設,想著也許會如以往實習那般,尷尬地磨合彼此的默契。直到進入內二……我不得不說,我是幸運的,那里有很好的協調感,讓我很快地了解到自己要做些什么,要從哪里開始。萬事開頭難,當你已經明白從什么地方著手,那種心慌的感覺便會消失殆盡,逐漸地融合在那里面。 “家”一個被渲染得很溫暖的詞,需要這種溫暖的,不僅僅是我們,我想,病人,比我們更需要這種感覺。

        在內分泌學習了兩個月,從最初的陌生,到漸漸了解,至如今,能夠站在病人的面前,不用心慌面對他所提出的問題,能給他一個答案。內分泌有很多病人都是糖尿病,更有絕大一部分都是老病人,對科室都不陌生。用他們的話說,醫院就像他們另一個家一樣。這里面,讓我感觸最很深的有一個老伯伯,他是個糖尿病的老病人,在我剛進內二培訓時,他便在住院,病情漸漸有所好轉后,他的家屬將他接回家去療養。不到一月,就病情加重地送了進來,住了將近一月,病情得到控制后,辦了出院。這次,在家沒呆多久就病情加重,再次進了醫院。自此以后,又如此這般來來去去了幾回,直到一次病情危重,經由急診入院。至如今,仍住在醫院。后來有一次我問他,回家后沒有按照醫生交代做么?他老伴說,有啊,但他心里就是不踏實。 “不踏實”!

        我想,其實很多病人都會有這樣的感覺,在醫院里,有醫生,有護士,他覺得安全。在潛意識里,他已經將家移了一個位置。

        其實,我們身邊有很多這樣的病人。你一個微笑的問候,也許已經成為他心里的一塊石頭,壓住他嶄露頭角的不安。

        醫生多一分鐘的解釋,護士多一次的問候,輸液時,一句簡單的自我介紹,病人張望時,熱情地一句“有什么事么?”不僅讓我們融入里面,更讓病人尋到家的歸屬感。相信,事故會少的,感謝會多的,爭吵會少的,贊同會多的,疑問會少的,認同會多的。 讓我們好好地經營這個家,愛惜這個家,壯大這個家! 在同一片天空下,呼吸同一種空氣。 歸屬——我們的“家”。

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        我們科室公開競聘健康教育專職護士,經過考核后,護士長決定我們4個人輪流上崗,最終評定最佳人選,最開始的就是我。

        記得我剛開始做健康教育專職護士時,我不停地在想,他們會喜歡我嗎?他們愿意聽我的講解嗎?我自己能勝任這份工作嗎?帶著種種的疑問,我忐忑不安的來到1床佟大爺的床前:您好,佟大爺,請允許我做一下自我介紹,我叫黃亞梅,是呼吸科健康教育專職護士,擬定于明日為你行纖維支氣管鏡檢查,今日晚餐您需進食清淡易消化飲食,夜間12:00以后就勿再進食和飲水,明日清晨將有專人護送您到纖維支氣管鏡……如果你還有什么不清楚的可以隨時向我詢問,好嗎?力不從心的我迅速的與大爺告別,逃一般地離開了病房。我對自己今天的表現非常的不滿意,如果要評分的話,我只能給自己50分,我,還需繼續努力??!

        第二天,我再次來到佟大爺的床前,親切的向他問好,大爺非常高興地告訴我:纖維支氣管鏡已經做了,雖然有些不適應,但因為我提前告訴他術中的注意事項,所以手術還是進行的很順利,而且他對我的印象比較深刻,希望我多去看他。一瞬間,我所有的顧慮完全被打消了。我利用休息時間去腫瘤科取經,到醫院圖書館下載資料,回到家后,在網上查閱相關知識直到深夜?!凹热蛔鲆患?,就要盡力地將他做好”這是我們護士長經常教導我們的一句話。為了這一目標,我們一直努力,加油!

        在短短的一個月中,我和病人交上了朋友,今天是我做健康教育專職護士的最后一天了,我卻沒有如釋負重的感覺,1床的馬阿姨仍拒絕超聲霧化吸入,18床的黃婆婆骶尾部壓瘡時好時壞,10床杜大爺的痰液粘稠難以咳出等等,這些都我急需解決的事情。

        如往常一樣,我帶著微笑來到他們床邊,仔細的安排了相關事項,最后告訴他們,今天是我最后一班崗,他們都非常緊張地問我“是不是你以后就不管我們了?”我耐心地解釋說道:“這怎么會呢?無論我在什么樣的崗位上,只要你們有疑問需要我解答,我一樣樂意為你們解答,雖然我即將不在這個崗位上,但是還會有其他的老師來做這份工作,她們和我一樣,將會耐心地解答你們一切的問題?!薄芭?,這樣啊,那我們就放心了?!边@一天,馬阿姨不再拒絕做霧化了,黃婆婆竟也能在家人的幫助下翻身了,杜大爺終于學會了有效地咳嗽技巧了。 看著一張張因康復出院的笑臉,我會心一笑:只要是讓病人掌握疾病相關知識,予以對應的健康教育,使病人早日康復,并減少疾病的發生和發展。至于健康教育專職護士是誰?那都已經不再重要,應該無論是誰,我們的目標都是一樣的,我們對病人向對待自己親人的心是永遠不會變的!

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        服務源于用心,精于技藝。護理,是一門精細的藝術,只有精益求精的護理人員,才會有優質高效的護理服務。故此,腫瘤科為提升護理品質,開展了一系列活動,主動提高護理人員業務素質。

        抓業務就要從基礎抓起,腫瘤科護理人員上下齊心,認真學習“三基”知識;護士長開展了多種形式的基礎培訓,以對比的形式展現了晨晚間護理前后的病房情況;以專人表演的形式展現了護士的著裝禮儀;以考試的形式強化了基礎知識的學習。

        針對護理隊伍中的薄弱人群——三年以下護理人員,除護理部的低年資護士培訓外,科室加強了對其的傳幫帶;護士長在晨會上還會就典型病例典型事件開展講解和討論,使低年資護理人員能盡快適應各種各樣的突發情況;為推動低年資護士成長,科室制定了專門的培訓計劃,由專人負責,在臨床交流溝通,危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓,為低年資護士的成長創造了良好的環境,同時也降低了科室護理風險的發生率。

        為適應不斷發展的護理事業,科室在每月的護理業務學習和查房上提出更高的要求,不僅要有學習的新內容,而且要以多媒體的形式展現,以講解的形式交流;要求護理人員不論年齡大小,均自己制作多媒體課件,用自己的業余時間熟悉課件內容,然后在科護理會議上共同探討。經過長期的努力,腫瘤科每一位護理人員均能獨立制作多媒體課件,個人的講解和交流能力也得到了很大的提高。

        雖然一系列的培訓和學習要花費不少精力,占用不少時間,但培訓和學習提高了科室護理人員的素質,加強了臨床事件處理能力,能為病員提供更優質的服務,全科護理人員都主動積極地參與其中,沒有絲毫怨言,大家的心都想的一樣:為了更優質的服務,花費時間和精力,我們愿意!

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        五官科優質服務護理工作總結|護理實習生工作總結|手術室實習工作總結|2010年婦產科護理工作總結|醫院開展優質護理服務活動護士工作總結|優質護理服務工作總結|救護隊工作總結及工作計劃|醫院醫教科工作總結| 我是一名護理工作者,從十年前踏上這個平凡的工作崗位,就注定了我的不平凡。病人是個特殊群體,他們都是帶著悲傷和疾病來到醫院;而作為醫務工作者的我們應該義無反顧的用盡我們所學的知識解除他們的痛苦。

        從普通話服務到微笑服務,再到現今的優質服務,都離不開服務,所以我們的工作也是特殊的服務工作

        有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種憐憫,而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,卻是一種奉獻。

        作為一位年資尚淺的責任護士,雖然時間不長,但在這幾個月的工作中,我比以往更清晰的意識到我的工作的重要性!因為我知道,病人把自己的生命交給了我,而我有責任也有義務對他們負責;其實對待病人就像對待孩子一樣,他們是那樣的脆弱,是那樣的渴求知識有時我的一句問候的話,一個撫摸的動作,甚至一個微笑,這些對于我的病人來說都是莫大的鼓舞。

        從科室開展“優質服務”以來,科室每一位同時都比以往積極向上了,工作時也充足了勁。對著病人的疑問也能比以往更耐心細致的解釋;像計費的劉老師每天面對無數查費的病人都能耐心細致的一一回答他們的疑問;剛到科室上班的小妹妹也認真的為病人講解所用的藥物;上耳科責任的雷老師也仔細的一邊為病人換藥一邊給病人講著鼓勵的話語。大家都積極的為著優質服務作著最美的詮釋!

        記得有一位五保戶潘婆婆,從到眼科的第一天就是她鄰居的好心人送她入院,她沒有陪伴,沒有錢買飯吃,而我作為她的責任護士,就更應該對她的疾病,身體,生活多加關照!沒人陪她做檢查,我們的護士陪著去,沒人陪她上廁所,我們的護士扶著去,沒人給她買飯吃,我們的護士自己掏腰包給她買著吃,甚至到出院差錢結賬也是我們護士給的,而且,還準備好了婆婆出院后的營養品。潘婆婆出院后第一次復查,還專程回病房看了照顧她一個禮拜的孫女們。這讓我非常的感動,一位八十多歲的老人因為我們的付出,而讓她感激,從而我們也為之感動!

        “燦爛的微笑”,也是我們優質服務的主題,當護士長給我看到這樣一張照片:一位媽媽抱著剛剛恢復健康的孩子給我的照片上貼笑臉娃娃。這讓我很是高興,因為我的付出得到了別人的肯定。其實仔細想想,我并沒做什么事,只是常規的護理,多了些問候,多了些微笑,多了些簡單的撫摸,就是這平常的簡單,讓人感覺溫暖,我也為之驕傲 作為一名醫務工作者,面對患者渴求的目光,我們義無反顧;面對工作的一貫平凡,我們從容不迫;面對肩負的神圣職責,我們兢兢業業;面對時代的召喚,我們一往無前,因為我們的雙手撐起的是希望,因為我們的雙手托起的是明天的太陽。

        眼睛是心靈的窗戶,耳朵能聽見世上最美妙的聲音而我們眼耳鼻咽喉科的工作者正是打開心靈的窗戶,傳送美妙聲音的使者。我為我身為科室的一員而自豪!

        如果說無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求,那么,高尚的醫德風范則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績,愛與奉獻是我們白衣天使永恒的主題! 眼耳鼻喉科:賴鳳鳴

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        今年5月以來,我院五官科病房確定為我院首批“優質服務護理示范病房”,在我們科室科主任、護士長的帶領下,全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨,強化基礎護理和生活護理,從減少液體呼叫,六心服務,無陪伴患者特需服務等方面積極探索,扎實推進優質護理服務工作,朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。 在此期間,作為科室的一名護理人員,我感觸頗多:我們科室從科主任到護士長再到全體醫務工作者和護工人員都非常重視優質服務活動,能夠成為醫院首批優質服務試點病房我們感到非常驕傲和自豪,同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中,科主任和護士長組織全科室人員開展了“假如我是一個病人”的演講活動,通過此次活動,我最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待,用我們的真心真誠的對待他們,這也是我們提供優質服務的前提,將心比心,真誠以待,才能構建和諧的醫患關系! 我們科室在工作中不斷探索和實踐,以優質服務為目標,加強基礎護理和生活護理,從每一件小事做起,從每一個細節著手,真心希望我們的付出能給患者帶來幫助,我們每一位護士都提前半小時上班,晚一小時下班,主動熱情幫患者打開水打飯,整理床單元,梳頭剪指甲,口腔護理等等,我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語,以提醒病人注意安全。

        活動期間,我們科室推出了一大亮點:減少液體呼叫現象,通過護士長對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與,我們加強了對輸液病人的液體巡視,主動輸液,取液和加液,工作開展以來,液體呼叫現象已明顯減少,我們還要保持并繼續努力!

        “愛心,耐心,細心,責任心,誠心和熱心”是我們科室優質服務展開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心服務”于每一位患者,讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,這里的工作人員就是他們的家人和朋友,我們會真誠的與他們交流溝通,一個美麗的微笑,一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,無論是對患者還是家屬,還是工作人員之間,都可以微笑以待,真誠以待,構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優質服務的基礎。相反,病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念,病人給我們照片上每貼一個笑臉,我們心里會好欣慰,病人寫給我們簡單的幾個字:工作很棒,加油!會讓我們很感動,對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞,我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!

        針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題,為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助,避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因導致的安全事件,八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需服務”。每日下午查房的時候責任護士都會詢問患者留陪情況,對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注,夜班護士根據標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴,從而在夜間多加巡視并提供適當的生活幫助如倒水吃藥、協助患者入廁,避免跌倒發生。從每一件小事做起,既能減少很多不安全的隱患,又能增進良好的醫患關系,以取得他們的信任和對我們工作的肯定。

        我們還需繼續努力,積極參與,真誠以待,盡我們所能,為每一位患者帶去最優質的服務!

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        第4篇:精神病院社工月工作總結

        從8月5號正式進入濟南精神病院工作那天開始,至今已經過去了三個星期?;叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子,自己的感受還是倍加深刻的。

        記得第一次去精神病院,我和蔣玉珍同工是坐81路公交大巴去的,因為害怕遲到,所以提前查詢了線路,然后提前了好幾個小時就出發,然而并沒有公交車是直接到醫院的,通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫院......初次見面,醫院給我的感受真的是太過安靜,實在不像我平時所了解的醫院。

        在8月5號的下午,我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到,在簡單交談后,楊勇主任也正式與我們見面,并向我們簡單介紹了醫院的情況以及醫院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當天下午到8月9號(含休息日)原醫院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓。培訓內容包括:醫院概況,市民政局工作內容,“貼心民政”中涉及醫院的部分,醫院具體科室設置及職責所在,醫院社會工作科的工作內容,精神病病員的接收、照顧、管理情況以及醫院針對老干部、老軍人所開展的療養工作情況等等。在詳細的熟悉了解醫院情況后,楊主任再次與我們進行了交談,并讓我們拿出了具體的工作計劃書。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎上,開始進入療養科,針對當前來療養的8位抗美援朝老功臣開展工作,這包括:與老人聊天,了解他們的經歷、想法以及對療養生活的要求等;配合療養科老師們開展適合老人的小游戲小活動,如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等;幫助照顧老人進行查體等等。由于醫院女病員的不斷增多,護理工作難度的加大,楊主任安排我們進入了醫院第五病區即醫院女病區。這樣的安排,主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多(73人)的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,很慶幸的是有那么多的醫生護士老師們及時的與我們進行交談,教導我們關于精神病的知識,與病人溝通的方式,消除我們的害怕心理。至此我們已經在病房工作了兩個星期。

        回想這一階段的工作,從最初的興奮到后來的茫然再到現在的慢慢清晰,我想我也經歷著由理論走向實踐、由空想走向腳踏實地的過程。記得最初醫院領導經常問我們來到醫院后想要做些什么,想要怎么做,自己當時真的是茫然的,那是因為不了解更是因為沒經驗。然而當看到醫院社會工作科的辦公室,聽到好多人談論新來的社工時,心里還是很激動的,這至少表明醫院是支持社工的,同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞,她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎。

        工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的,比如:

        (1)不知道如何針對精神病人開展社會工作。精神病人本身所患疾病的特殊,決定了不能有太多的情緒波動,所以我們不能談他們的家事,不能問他們的困難事。而且因為病人身體情況的虛弱,知識水平的局限,可以開展的小活動如體操鍛煉都很少。所以,我真的很想了解更多的關于在精神病院工作的知識。

        (2)病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟南精神病院隸屬民政系統,這決定了它所接收病人的救助性質。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等,很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯系。這讓我原本設想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務找不到對象。當然也是有病人有家屬的,但目前還沒有得以聯系。

        (3)工作過程中的忐忑。在精神病院的病房里,病人和醫生的關系不僅僅是醫患關系,還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓斥來引起病人的注意并維持秩序的,更進一步的說,可能這也是醫生護士維護自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,我們總感覺社工的理念不允許這樣做,我們要把他們作為平等的人看待??墒怯袝r候自己也感覺很迷惑,因為我們的尊重更多的是被漠視,甚至還因此被病人以為是“好欺負”,受到一些無理的動作對待。

        我知道只有根據工作環境的實際,找尋適當的接入點才有可能做出好的成果,我愿意為我所追求的社工不斷適應、不斷克服、不斷努力!

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        第5篇:社調部12月工作總結

        政法學院社調部

        2010—2011學年度第一學期12月份工作簡訊

        時間總是指尖不經意間偷偷走掉,這個學期也隨著時間的消逝即將結束,這個月我們依然是按照上月既定的計劃作為我們工作的指南,同時也接受校團委實踐部和我院團總支的領導,將這個月的工作完滿的結束。

        下面是我院社調部在12月份的這個情況:

        一、見習報告的收集與評改

        我院社調部在11月份結束了見習期,確定了社調部的人數,同時根據在見習期做的調查,我們隊員也對數據進行了分析和總結,在12月份,我們進行報告的評改工作,有組長、部長及老師的審核,在院里將報告進行獎勵,以此來激勵每一位隊員對社調的激情。

        二、組織正式隊員聚餐,增加凝聚力

        見習期結束了,我們也確定正式的隊員,為了今后更好的工作,我們組織了本學期的聚餐活動,在此前,我們大家一起唱歌,一起聊天,一下午就過去了,然后我們晚上社調部一起吃飯,聚餐過程中,我們玩游戲,大家的氣氛特別好,在吃飯時大家都很隨意和盡興,沒有很拘謹的,在每周例會大家也都相互間認識了,整個聚餐的過程都十分融洽。

        三、組織理論培訓,穩固理論知識

        盡管已經盡興過理論知識的講座,但是這次我們將請到了在社調方面很有

        造詣的聶亞珍教授,她將給我們講解到底社會調查報告應該怎么樣去撰寫,也希望通過這次的講解,我們在撰寫報告方面能有更大的突破,以此提高我們整個院系的寫作的水平。

        四、完成校實踐部分配的相關工作

        盡管已經接近了本學期的尾聲,但是我們仍保質保量的完成了實踐部的任務和日常的管理,本月我們按實踐部的要求,在制定的時間內上交了我們院獲獎報告的電子檔進行了格式的重新編排,將我院社調部組織成員聯系表、寒假社會實踐調查的課題的選定及理論培訓的反感和相關事項等都及時上傳到實踐部制定的郵箱,保質保量的完成了任務。

        總之,我們社調部本月仍然是滿載而歸,盡自己最大努力將社調的工作做到最好,期末來了,做好社調的收工作,以上就是本月的工作總結。

        政法學院社調部

        2010年12月22日

        第6篇:11月廣播社總結

        廣播社11月工作總結

        青島港灣職業技術學院的廣播社是學校的重要輿論宣傳陣地。 一直以來,廣播社始終堅持貫徹黨的路線、方針、政策,配合上級及學校的中心工作,開辦豐富多彩的節目,努力發揮宣傳政策、傳播信息、陶冶情操、倡導新風,起到了學校與師生聯系的橋梁作用。

        對于廣播社來說,11月份是一個忙碌的月份,在這個月中廣播社充分的發揮了自己的作用,我們不光積極的配合其他社團的活動,也自己舉辦了活動,在這些活動中,廣播社的成員們不光收獲了一份快樂,也鍛煉了自己,在娛樂中學會了很多。

        在11月初,由學校老師帶領我社8名社員到膠南廣播電視臺參觀學習,在這次學習之旅中,我社成員們均表示學習到很多廣播技巧,同時也發現了自己在播音時的一些缺點。從開始參觀到與電視臺工作人員交流,我社成員們都很專心。

        在這次的學習過程中,我社成員了解到電臺播音員的辛苦,他們有著豐富的經驗,在播音前做好了充足的準備,以備在觀眾提出問題時能巧妙靈活的回答。在這次學習中我們也了解到“臺上一分鐘,臺下十年功”。在日常生活中,我們應該擁有一雙發現美的眼睛,多積累優美的詞句。在課余時間到圖書館看一些課外書籍開拓自己的視野,豐富自己的內心世界,提升自己的思想道德修養。在以后中能更加充實我們的校園廣播。

        參加這次學習之旅的大二社員們針對這次的學習給廣播

        社大一成員們進行了培訓,大二的社員們將他們的實踐經驗毫無保留的傳授給大一的新生們,教他們如何調整氣息,如何將音發得更標準……并且把他們自己特有的播音技巧傳授給他們。例如:隨時隨地說好普通話,對于咬不準的字音,要主動查字典,平時加強對于文章誦讀的練習,不清楚的積極像別人求教,不斷練習,不斷提高。

        針對這次的培訓大一新生們都反映這就像一場及時雨,把他們平時播音遇到的一些問題澆走了,培訓結束后大一的同學針對本次的培訓寫了心得,從他們的字里行間不難看出他們對這次培訓的重視。

        在11月中旬,由我社優秀的社員擔任了學院舉辦的辯論賽的主持人,他們精彩的主持也為整個辯論賽增添了光彩。對于擔任辯論賽的主持人的人選,我們經過了千挑萬選,最后選定了我社較為優秀的兩名大一同學。對于大一的新生來說,他們的表現是值得肯定的,雖然他們沒有主持經驗,但是面對一些突發情況的處理卻很到位,這不僅僅是考驗一個人的應變能力,也考驗他的情商。

        我們不光為辯論賽擔任主持人,在參加比賽的同學中也有很多是廣播社的成員,在辯論賽報名期間,我們就曾多次鼓勵我社成員參加比賽,多次對大家強點“重在參與”,對于我社成員在辯論賽上的表現,我們同樣也要給他們一個“GOOD”,他們賽出了自己的水平,賽出了廣播社的風格。

        接著我社又舉辦了“魅力青春”主持人大賽初賽,為全院11級新生提供了一個很好的展示自己的平臺,讓很多同學在大賽中充分展示自己,使同學們的精神境界在大賽中得到很好的提升和展示。

        在比賽時,來自各系的同學們積極踴躍,為大賽做了充分的準備,參加大賽的同學在比賽前遵守會場紀律,積極配合工作人員,贏得了觀眾熱烈的掌聲,使大賽能夠圓滿的成功,為大賽增添了更多的色彩。

        在11月下旬,我社又在為12月份廣播社的生日做準備。這次為廣播社慶生的有社會公益類其他的3個社團,也可以說這將會是一場盛大的“慶生派對”。為了能辦好這個聚會,我社成員們都積極的參與進來,為這次的活動出謀劃策,有才藝的社員們報名表演,身強力壯的社員們報名布置會場,主持能力強的社員們報名當主持人,這可謂是花樣百出?,F在還沒有正式的進行準備工作,但是從社員們的表現不難看出,這次的聚會將會是一場成功的聚會。

        大一新社員開始播音已經有幾個月了,或許他們剛開始播音的時候有些生澀,但是經過這幾個月的磨練,他們現在的播音效果已經好了很多了,也得到了老師與大二的學長學姐們一致好評。在這過程中,學長學姐也給與了真誠的輔導,播音員們也認真、虛心的學習,學到了許多播音技巧以及播音的方法,可以在以后的播音中更好地發揮自己。

        廣播室工作人員在工作的過程中,各方面的能力得到了鍛煉。尤其是寫作能力、語言組織能力、普通話水平、交際能力,都得到了不同程度的提高。而在廣播室的引導下,學校學生的閱讀寫作的興趣也提高了。每天播送五至六篇的學生習作,不僅能激發他們對寫作的熱望,同時也讓學生嘗到了成功的喜悅 。

        我們的社員們表現出良好的精神面貌,從這我們可以預知廣播社的明天也會更加的輝煌。有著絕對優秀的老師團隊帶領著我們,同時又有各系優秀學生的加入,我們的社團需要的就是這些,恰恰這些我們都有了,那么我們還有什么可擔心的呢?

        為了將廣播站的精神發揚光大,為了將廣播站建設得更有個性,為了讓所有同學更愛聽我們的廣播,我們需要大家的意見和建議,需要大家的鼓勵與批評,需要大家的關心與關愛,更需要廣播社成員的共同努力。相信在大家的共同努力下,在老師的正確領導下,在天時地利人和占全的情況下,我們的廣播站定會蒸蒸日上,飛黃騰達,成為青島港灣職業技術學院里一道美麗的風景線,會讓每個港灣學子都“愛上傾聽”!

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