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        鎮 組織工作匯報

        作者:little_monkey | 發布時間:2021-05-28 00:11:47 收藏本文 下載本文

        第1篇:某鎮組織工作匯報

        XXXXX組織工作匯報

        年初以來,XXXXX黨(工)委堅持以科學發展觀為指導,按照?建強班子、帶好隊伍、完善機制、增強活力、推動發展?的工作思路,狠抓基層黨組織建設,有力地促進了各項工作的開展。下面,就我單位組織工作情況匯報如下:

        一、圍繞中心,突出重點,上半年組織工作取得成效

        1、以服務為宗旨,推動群眾工作站工作。建立群眾工作站是貫徹落實科學發展觀、做好新形勢下群眾工作的客觀要求。經過一年多的精心運作和大力推進,已經取得了明顯成效。我們以服務群眾為根本目標,打造民心凝聚工程。一是加強組織領導。成立了以黨(工)委書記為組長的群眾工作領導小組,下發了相關文件,明確了班子成員帶隊、相關領導干部聯點社區,每個群眾工作站配備了1名班子成員、1名領導干部和2名機關干部 二是完善工作機制。組織各群眾工作站工作人員認真學習了《關于進一步深化群眾工作站工作的實施意見》,建立了工作日上崗制度、督查考評制度、信息匯總上報制度。每月15日、30日上報《群眾工作站責任明細表》、《重點、難點問題反饋表》、《信息收集匯總表》,由辦公室對收集的意見和建議進行分類、匯總和交辦,并對工作開展情況和問題交辦落實情況定期調度、定期通報、定期講評,做到逐個問題督查落實到位。到目前為止,我委30余名領導干部下到社區,深入基層,服務群眾,共收集整理信息86條,主要集中在拆遷、安置、戶口、危房改造、垃圾池等關系群眾日常生產生活的問題上,已解決83條。三是注重宣傳引導。通過宣傳欄、宣傳卡片、橫幅、QQ群、短信等多種形式,宣傳群眾工作站上崗時間、工作內容和目標任務,提高了工作站在群眾中的影響力,讓群眾逐步形成?急事難事找群眾工作站?的習慣,使矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態。如XXX社區群眾工作站協調解決XXXX租房問題,因公司后勤管理混亂,拖欠水電費用,造成出租戶思想波動較大,在區委黨校以及園區、社區共同努力下,協調XXX加強了后勤管理,及時繳納相關費用,順利解決了該問題。XXX群眾工作站服務于社區開發建設,在XXXX拆遷中,通過做思想工作協助做好了合法戶的 1

        催搬催拆以及違章戶的拆違工作。XXXX群眾工作站在接到群眾來訪后,協調解決了XXXX的水土流失問題,做好了山田租用費分配的群眾解釋工作等。

        2、以機制為保障,深化創先爭優活動效果。我們突出以深入學習實踐科學發展觀活動為主題,以豐富的活動內容、多樣的活動形式、有效的活動載體,健全機制保障,確保創先爭優活動穩步深入推進,召開了動員大會,下發了實施方案,并對創先爭優活動進行了全面部署發動。一是突出活動主題。結合工作實際,以?創建先進基層黨組織,爭當優秀共產黨員?為活動主題,圍繞?建設‘XXX’和‘XXXX’?這一發展思路,廣泛開展?一個黨員一面旗幟?等活動,通過采取滿意度調查、行風評議、民主測評等方式,在重點項目建設、各行業崗位工作以及機關黨員干部中開展創先爭優活動。我們通過推動XXXX高中部和XXXX項目建設,加緊與中國電信湖南分公司聯系入駐有關事項,不斷完善園區公共配套,在項目建設中爭先創優,推動實現?調結構、轉方式、促發展?;上半年我們以科學發展觀活動為契機,推進了服務外包基地建設,從而促進了XXX企業進駐;各局室結合本職崗位工作,推動機關黨員干部在各項業務中爭創先進,在招商引資、重點工程拆遷、水利建設、森林防火、農村公路建設等多項工作中獲得了先進稱號,產生了積極效果;社區黨支部圍繞創先爭優活動,在社區建設、城管衛生、環境建設、學校周邊環境治理等方面為社區居民群眾服好務,其中XXX社區被推薦評為?XXXX創先爭優活動基層黨建工作示范點?XXXX居委會主任盧明松推薦評為長沙市創先爭優活動黨員先進典型,二是完善活動機制。我們通過建立領導聯點支部責任制度,要求領導干部分別建立自己的活動聯系點,并深入聯系點進行調研指導;建立目標考核與活動掛鉤的考核機制,按照?細化、量化、科學化?的要求,合理布置工作任務,把?軟任務?變成?硬指標?,活動開展情況將直接影響目標考核的成績,通過不定期檢查、定期考核,表彰先進、鞭策后進;建立活動運行機制,建立和完善黨建工作定期調研和黨建交流會議制度,采取召開座談會、經常性檢查、隨機抽查等方式,了解黨員干部情況,并通過簡報的形式進行通報,及時總結交流經驗,研究解決問題,使活動健康有序地開展。三是豐富活動形式。借助傳統宣傳平臺,組織編印創先爭優活動簡報,

        印發創先爭優活動宣傳小卡片1000余張;各支部開設?文明服務窗口?、?優秀崗位標兵?等創先爭優活動專欄,及時宣傳先進典型經驗。同時將創先爭優活動與文明創建工作相結合,開展了?紅色七月黨員志愿者服務日?系列活動,本次活動以?圍繞升級提速創先進,服務科學發展爭先鋒?為主題,開展了志愿者活動啟動儀式,組織黨團員志愿者400余人到XXX區,開展了以?清潔城鄉、美化家園?為主題的?城市管理進社區?衛生環境整治活動,對三所中小學校周邊200米以內所有?五小門店?進行了證照清理整治和環境整治工作,更換或補辦證照400余張;建立了黨員結對幫扶困難群眾?愛心卡?,慰問40名困難群眾,發放慰問金2萬元;并廣泛發動群眾參與?愛國歌曲大家唱?為主題的合唱、舞蹈、家庭才藝等系列比賽,共有500余名群眾報名參賽。另外,XXXX黨支部結合本公司業務生產工作,開展了?XXX之星?評選和?我為企業獻一策?活動,收集建議60余條,并結合創先爭優推出了生產專項行動、生產質量專項行動、項目開發專項行動,全面加強生產細節管理,堅決禁止重速度輕質量的盲目短期行為,真正做到以品質做保證,以質量求發展,營造了趕先爭優的氛圍;XXX結合城鄉一體化建設、社區管理社會化試點工作探索向城市社區轉變的管理新模式,組織黨員開展了題為?黨員奉獻在社區?大討論活動,在社區物業管理、建立巡防機制、小區環境整治、門店規范管理等方面征求了寶貴建議,發展思路進一步清晰。XXXXX圍繞打造服務外包后勤基地,在房屋出租、后勤管理、文化氛圍營造、小區環境治理、衛生安保、民生保障等方面做了大量工作,上半年與XXX公司、派出所等單位一起共同開展了農村環境衛生整治、慶祝中國共產黨誕辰89周年文藝活動、籃球友誼賽等活動,營造和諧氛圍。

        3、抓重點帶全面,探索區域化黨建工作新格局。經歷七年的開發建設,XXXX已經建成為一個現代化新城區,大量企業入駐、多個項目啟動建設,這給我們的區域化黨建工作也帶來了新的課題。我們通過在社區和非公企業中培養和樹立黨建工作典型,以點帶面,加強調研走訪,不斷探索本地區?大黨建?模式。一是在上級黨委領導下,以黨(工)委為核心,以社區黨支部建設為基礎,以園區領導干部聯點社區責任制為載體,努力建立?組織網絡共建、基礎設施共用、思想教育共抓、黨員隊伍共管、黨員教育共促、志愿服務共有?為主要內容的?六共?黨

        建工作機制,實現資源整合利用的最大化、高效化,努力構建社區黨建工作的區域化、社會化新格局。天XXX社區以黨員志愿者隊伍建設為主要內容,開展了對社區黨建區域化工作創新的有益探索,通過設立民情信箱、設立黨員?學習吧?、黨員群眾結對幫扶、社區義工隊伍等方式,組織黨員志愿者深入參與社區管理,不斷增強社區黨組織在居民群眾中的凝聚力和向心力。二是為進一步規范社區基層組織建設和管理,在社區工作人員工作要求、社區干部福利待遇、社區土地承包經營權流轉管理、社區財務管理、社區干部任期經濟責任審計、社區黨風廉政建設等六個方面進行了規范管理,提出了具體要求,并組織領導干部、社區干部共同學習了實施辦法,進一步加強了基層政權建設。三是針對區域內引進項目的現狀,對進駐單位開展了深入走訪,對入駐的XXXX公司等非公經濟組織的黨員基本情況進行了全盤摸底,建立了非公經濟組織黨建工作臺賬。我們通過抓非公企業黨組織的創建工作,按照?引進一個、成熟一個、發展一個?的原則,不斷擴大黨建工作覆蓋面,除XXX公司成立黨支部外,正在加緊與XXX入駐企業加強銜接聯系,督促企業盡快成立黨支部,特別是加大對XXXXXX公司黨支部的黨建工作指導力度,突出抓好非公企業黨建工作聯系點制度,選派了4名科級黨員干部作為企業黨建指導員,對企業黨建工作進行指導,指導幫助企業以打造學習型組織為目標深化先進文化建設,以?黨員創業創新示范崗?為載體促進生產經營。公司黨支部還針對員工年紀較輕、離家較遠的情況,建立了員工交流網站,開展了愛國詩歌朗誦、紅色七月郊游、?生日聯系卡?、義務獻血等黨組織活動,加強黨支部與普通員工的聯系。同時,支部結合公司生產活動,邀請總經理定期給員工講課,特別是通過與XXX合作在XXXX立希望小學為契機,開展了為小學生捐書活動,讓員工受教育、受啟示。

        二、提振信心,服務大局,努力開創下半年組織工作新局面

        下階段,我們將以科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,以加強黨的執政能力建設為主線,以創先爭優活動為重點,把握?XXXX?建設和XXXXX建設兩條主線,努力把組織工作提高到一個新水平。

        1、強化理論武裝,在創建學習型黨組織活動中寫活“創先爭優”文

        章。我們將把建設學習型黨組織作為?創先爭優?活動的主要載體,與學習實踐科學發展觀活動、發揮黨員先鋒模范帶頭作用、提高廣大黨員干部工作能力、轉變干部隊伍工作作風結合起來,采取集中學習、調研走訪、知識競賽、趣味活動、崗位業務鍛煉、黨員志愿者服務、扶貧幫困、群眾工作站等活動方式,建立一套以領導帶頭、以制度保障、以措施激勵的學習機制。下一步我們將通過開展干部談心、組織暗訪、召開分析會等方式,圍繞財稅融資、拆遷安置、民生民本XXXX發展等重點工作開展創先爭優活動,走出一條理論與實際相結合、學習型黨組織與學習型干部相促進的新路子,寫活?創先爭優?文章。

        2、堅持服務為民,在關注民生建設中用好“群眾工作站”平臺。群眾工作站是群眾直接聯系干部的橋梁紐帶,也是我們為群眾服好務、做實事的重要平臺,我們把關注民生、化解矛盾、推動發展作為群眾工作站主要職責。一是積極協調解決實際問題,針對社區拆遷安置戶較多的實際情況,協助做好社區拆遷安置戶思想解釋工作和信訪接待工作,并積極探索?個訪群治,群訪聽證制?的創新機制,對于個別人的無理要求或是群訪問題,召開有關部門人員共同參與的多人聽證會進行解決,堅持及時有效解決上訪問題。二是提高工作人員能力水平,組織聯點干部和社區工作人員進行業務培訓,加強對新知識、新經驗的學習轉化,特別是要加強對財務、工程監管、拆遷安置工作等方面的業務培訓,提高化解矛盾、解決實際問題的工作能力。三是落實?三聯三為?活動要求,推動群眾工作站與綜治維穩、干部作風、文明創建、結對幫扶、創先爭優等工作有效對接,發動人大代表、黨代表參與群眾工作站工作,組織政協委員對群眾反映的普遍問題進行專題調研。如群眾反映的將60號令拆遷戶納入到社會保障體系中的問題,我們將提前開展專題調研,積極協助區相關部門做好配合服務工作。區政協針對天井社區打造服務外包后勤基地,在富士康集團員工跳樓事件發生后,將邀請湘雅醫院心理專家到青蘋果員工宿舍對員工進行免費的心理輔導和心理治療。

        3、堅持黨建引路,為 “兩型社會”示范鎮建設打造過硬隊伍。一是建設高素質的領導班子和干部隊伍,要樹立組織工作也出生產力的觀念,每一項職能工作,都緊緊圍繞“服務于‘兩型社會’建設”來開展,結合創先爭優活動和學習實踐科學發展觀活動,堅持小班次、多專業的

        專題培訓班格局,正確引導領導干部特別是社區領導干部學習其他部門和地區的先進經驗和黨建模式,著力提高各部門和各級干部隊伍統攬全局的能力、爭先創優的能力,在組織工作中最大限度地解放和發展生產力。二是推進基層黨建工作創新,要著眼于解決某些社區組織領導力量薄弱的問題,按照?一好雙強?的要求,選配或培養優秀黨員?能人?擔任社區領導干部;通過建立健全社區黨員干部?培養選拔、教育培訓、激勵保障、管理監督?四個機制,推廣XXXX社區公開選拔人才的模式,不斷健全和完善社區干部考核選拔辦法;通過規范社區干部待遇,落實好社區干部生活補貼和社會保障制度,以發放津補貼或推薦考核提拔等激勵措施與其工作實績有效掛鉤,逐步建立和完善黨內幫扶激勵機制,激發隊伍活力。三是通過抓黨建工作促非公經濟發展。逐步建立“項目黨建”、?企業黨建?運行機制,把黨員的發展、教育、管理、激勵等黨建工作融入重點項目建設和企業發展過程中,加強流動黨員管理,搭建服務平臺,我們將結合當前經濟形勢,樹立?把干部發展成黨員,把黨員培養成干部?的工作目標,抓好建立非公企業黨建工作示范點工作,做好XXXX公司的黨建服務工作,加緊與XXX司和即將進駐的其他公司等進行銜接聯系,督促盡快成立黨支部,建立完善的黨建管理運行機制。

        第2篇:鎮組織工作調研匯報

        基層組織工作調研匯報

        一、某某鎮黨政領導班子基本情況

        自2011年底鎮換屆以來,大麥山黨政領導班子有了新面貌。某某鎮黨政領導班子職位11人,現班子成員9人,年紀最大47歲,最小35歲,平均年齡38.23歲,比某某鎮全體干部職工年齡41.55歲還低3.32歲,是年輕的領導班子,充滿活力。某某鎮領導班子成員學歷全部大專以上,某族5人,漢族4人,本地干部3人,外地干部6人,在年齡結構,學歷結構,民族結構等方面都具有年輕化、知識化的特點,領導班子和諧,工作配合,具有較強的凝聚力。

        二、對干部工作方面的建議

        1、某某鎮黨政班子職數11人,現才9人,班子人數未滿,只有鎮長是女性領導干部。某某鎮是較大的某族鎮,事多面廣,各項工作開展較為困難,現班子成員都分擔相當重的工作任務。建議縣委組織部及時配足某某鎮領導班子,使某某鎮領導班子具有更強的戰斗力。

        2、基層領導干部平時由于在基層,接觸基層工作多,學習交流和掛職鍛煉機會少,工作和管理方法上有待進一步充電、更新。建議縣委組織部多組織鄉鎮領導干部進行異地交流、鎮域交流、多組織業務學習、培訓。

        3、體現公平、公正、公開原則,建議建立完善基層領導干部輪崗、換崗機制,建立基層領導班子關懷激勵機制,大力推行

        能者上,平者讓、庸者下的選拔競爭機制?;鶎庸ぷ鬏^為辛苦,要使基層干部苦有所依,苦有所盼,苦有所值。

        4、對干部“走讀”現象的看法和建議,現在由于交通方便,出現了包括黨政班子成員和鄉鎮干部都是上班來,下班走的“走讀”現象。建議組織部門擬定相關規定從嚴禁止“走讀”現象?,F在某某鎮也有值班制度,班子成員每星期最少有一天值班,我個人認為鄉鎮干部每星期最少要住鎮兩天以上。

        三、組織工作方面的建議

        1、農村遠程教育工作實際上并沒有起到預期的目的和效果。很多村委都是把農村遠程教育工作做為像掃地、燒開水等工作,上班開機,下班關機,只為了完成上級布置的任務,對村級支部及村民沒能起到真正的教育效果。建議建立相關制度進行完善,充分發揮好農村遠程教育的作用。

        2、從2010年某某縣招聘10名大學生村官以來,大學生村官在村級組織及村委事務方面發揮了很大的作用。建議將大學生村官這項工作擴面,使到每個村委都有一名大學生村官,實在達不到,也要盡量使大村委都能配備一名大學生村官,通過保障大學生村官的待遇,制定相關政策解決其后路及發展問題,使他們覺得村官有奔頭,對于加強村兩委建設,提高村委綜合辦事能力,儲備后備干部方面都會起到良性作用。

        3、要加強和完善黨務、政(村)務、財務公開制度建設。現在隨著廣播、電視、網絡、通訊及各種媒體的普及,村民獲取

        各種信息的渠道相當廣泛。加上教育的不斷普及,村民自治進一步深入,村民的素質有了很大的提高,參政意識也不斷強烈,對維權有了很深的意識,對政務、村務公開,要求公平公正公開等方面有了更深刻的認識。村兩委換屆選舉過程中,有些素質高的村民甚至能拿著各種文件法規和鎮干部們爭議換屆工作問題。另一方面,也要加大普法力度。因為村民的參政意識提高,但法律意識還遠遠跟不上。如果不加強和完善黨務、政(村)務、財務公開制度建設,基層工作不嚴格按照工作程序辦事,將會給予村民信訪、滋事各種理由?;鶎庸ぷ髦袆毡匾龊命h務、政(村)務、財務公開,事前防范好于事后處理。

        公務員錄用及鎮干部調入調出方面,建議組織部能否建議相關部門不要太多過于在鄉鎮調出、借調、抽調年輕干部,即使抽了也要及時補充,因為某某鎮屬于偏遠窮山鎮,干部只愿走,不愿來,能干的干部鍛煉三兩年就給縣部門看中挖走。某某鎮39個公務員編,12個事業編,6個工勤編,共65個財政編,實際在職的只有52人。公務員去年調走6人,現只有28人;新分配公務員3人,其中1人已借調走,干部老齡化嚴重,30歲以下的只有7個,50歲以上的有近20人,常年有病的2人,殘疾的3人。因為班子成員都年輕,個個都能干事,很多事只能壓到班子成員身上,班子成員工作壓力大,負擔重。

        第3篇:鎮組織工作情況匯報

        **鎮組織工作情況匯報

        根據會議安排,我就**鎮2011年組織工作情況和2012年組織工作打算向各位領導作個簡要匯報。

        一、2010年的工作總結

        過去的一年,特別是5月份黨委換屆以來,**鎮組織辦在縣委組織部和**鎮黨委的正確領導下,在縣委組織部掛鉤**鎮領導和各科室的悉心指導下,緊緊圍繞縣委組織部2011年工作要點和**鎮的工作大局,認真按照《組織工作考評細則》和縣委組織的文件通知、會議部署,抓好各項工作落實。重點有以下四個方面:

        1、穩妥有序,風清氣正,順利完成換屆工作。一是鎮黨委換屆工作。扎實做好成立領導小組、召開部署會議、印發工作方案、深入農村指導等前期工作,5月31日,順利召開鎮第十二次黨代會,完成黨委班子換屆工作。二是鎮人大、政府換屆工作。配合鎮人大辦,做好縣、鎮兩級人大代表候選人以及人大主席團、政府候選人的推薦、選舉工作。三是做好村級組織換屆工作準備。經常深入農村調研基層組織建設、考察村?兩委?班子的戰斗力、凝聚辦,扎實推進?三資?清理工作,為2012年村級組織換屆工作做好前期準備。同時,在換屆選舉工作中,通過將?5個嚴禁、17個不準、5個一律?納入鎮干部、村主干的考試內容,以及開展?雙

        承諾?、給代表發函等形式,落實教育在先、警示在先、預防在先的要求,嚴肅了換屆紀律。

        2、突出重點,豐富載體,深化創先爭優活動。調整充實領導小組,印發工作方案,指導全鎮各支部、黨員深入開展創先爭優活動。一是圍繞大局創先爭優。緊緊圍繞?五大戰役?、大干?開局之年?和?三個年?活動,先后開展了?民情大訪談?、?遺留問題大排查?、?服務旅游大行動?等活動,特別10月份,開展了?班子領導、干部職工集中下景區月?活動,每個班子、干部職工輪流深入到田螺坑五座樓中,與民促膝談心,努力化解矛盾,有效制止違建,努力構建?平安**、和諧景區?。二是深入開展“一訪兩聯三服務”活動。在?黨員樓長?創新項目的基礎上,深入開展?一訪兩聯三服務?,進一步發揮樓長、?三小?、?黨員創業戶?的作用。三是廣泛開展“七一”慶?;顒?。組織了?七個一?活動:紅色旅游、拍攝黨建專題片、慰問困難黨員、收看胡總書記?七一?講話、解放思想大討論、拔河比賽、重溫入黨誓詞等活動。四是扎實抓好遠程教育。聘請電信部門技術員,舉辦2場村級管理員培訓活動,及時維護和更換遠程教育設備,落實每個月不少于3次遠程教育活動的要求。

        3、建章立制,強化監管,規范管理干部工作。一是規范股級干部任免。認真落實《關于進一步做好股級干部任免制度的通知》要求,嚴格按照程序,調整任免了簡洪晶等1

        1名股級干部和7名副股級干部,進一步調動了干部職工的工作積極性和主動性。二是加強干部職工教育。制定出臺了干部職工考核、學習、上班簽到、所(站)長主要職責等制度,聘請漳州職校、漳州師院教授舉辦禮儀、心理健康等專題講座,組織干部職工參加各級培訓活動,不斷提高干部素質。三是維護社會穩定。特別是加強**籍社教分子的動態管理和穩控工作,加強重大節日、敏感時期的值班工作。今年來,沒有出現社教分子上訪現象。

        4、開拓創新,注重實效,加強基層組織建設。一是積極開展“三級聯創”活動。認真鞏固2010年創?五好?村級黨組織對手賽活動成果,積極在全鎮各黨組織開展?五好?爭創活動,有效地增強了村級組織的戰斗力。二是扎實抓好村務公開工作。加強對鎮經管站的工作的跟蹤,確保逐月按時完成村財電算化記帳。組織召開村主干和報帳員參加的專題會議,要求各村按照?五統一?要求進行村務公開。三是落實“一定三有”政策。及時辦理符合條件的村兩委養老保險,及時上報辦理離任村(居)主干固定補助。同時,認真抓好村級組織活動場所、駐村干部、發展黨員、?非公?建設等工作,取得一定成效。

        二、2011年組織工作存在的問題和原因

        過去的一年,我鎮組織工作雖然取得一些成績,但與縣委組織部的要求、與兄弟鎮相比,還存在不小的差距和不少

        的問題。主要問題及原因有以下三個方面:一是統籌工作的能力還不強。組織工作業務很強,在平時工作中,對應組織部各個科室工作,經常是要求什么做什么,通知怎樣就怎樣,哪個科室通知得多,這方面工作就做得多,沒有很好的統籌兼顧抓工作,沒能做到?綱舉目張?拓展工作,有時甚至顧此失彼,工作局面沒能迅速打開。存在這種現象原因有兩個,一是雖然是新組委,但也有7個多月了,業務學習還不夠深入,進入角色還不夠快。二是組干隊伍流動太快。**鎮黨委換屆以來,現在的組干全部是新的,業務比較生疏。二是突破難點的能力還不強。二是創新工作的能力還不強。注重做好常規工作,創新意識還不強,**鎮還沒在較突出、拿得出來的典型村。

        三、2012年組織工作打算

        2012年,我鎮將以這次會議的召開為契機,更好地把各級組織部門的有關要求貫徹落實到工作中去,更好地把兄弟鎮好的經驗吸收借鑒過來,扎扎實實地做好社會治安綜合治理工作,為建設?平安南靖?做出新的貢獻。

        1、要不斷完善村級組織考核制度,增強村“兩委”工作責任感。在縣委組織部《村主干考核辦法》、去年出臺的《**鎮村主干千分制考核辦法》的基礎上,按照縣委組織部2012年的工作要點、組織工作考評細則,結合**鎮實際,細化村級組織考核辦法,并將考核結果作村主干年終考核的重

        要依據。

        2、要切實加強對村級換屆的指導,增強村“兩委”戰斗力、凝聚力。要按照上級部門的要求,集中精力抓好村級換屆前的各項準備工作,確保順利完成村級組織換屆任務;同時,要進一步嚴格換屆紀律,確保風正氣順。

        3、要加強鎮組織部門自身建設,增強組織干部的工作能力。要圍繞組織部門自身建設的主題——?迎接十八大,爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門?,立足**實際,加強基層組織調研,推動各項工作在基層落實、在基層見效。特別是要加快推進曲江村村級組織活動場所建設;加強村務公開工作的指導和督查工作;要逐步在景區村建立村干部輪流?值班?制度,讓群眾到村級活動場所能找得到人、辦得了事。

        第4篇:江北鎮組織工作情況匯報

        江北鎮組織工作情況匯報

        一、2009年工作情況

        (一)組織工作思路

        2009年,我鎮組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神,按照區委七屆十二次全會精神,深入學習實踐科學發展觀,全面落實“四個特別”要求,以“打造隊伍樹形象、滿懷激情抓建設、真抓實干促發展、關注民生譜和諧”的工作思路,深化“農村小康快車”黨建工程,以“三級聯創”為抓手,圍繞中心、服務大局,以加強黨的執政能力建設為著眼點,強化機關效能建設,全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設,為奮力推進江北鎮新農村建設、統籌城鄉發展提供堅實的思想政治保證和組織保證。重點抓好以下幾方面的工作:

        1、強化學教管理,著力打造隊伍樹形象

        以學習實踐科學發展觀活動為載體,圍繞機關效能建設和執政能力建設,按照“四個特別”要求,加強黨員干部隊伍的學習、教育、管理,不斷提高黨員干部的政治理論素養,全面提升領導班子和干部隊伍形象。

        2、創新黨建載體,滿懷激情服務新農村建設

        (1)深化“農村小康快車”黨建工程,積極服務農村經濟建設。充分發揮“黨建—人才—科技”三位一體的優勢,以服務農村經濟快速增長為目標,不斷深化“農村小康快車”黨建工程。重點突出三個方面:一是堅持示范帶動,以點帶面整體推進。充分發揮黨員“雙培雙帶”作用,突出典型,樹立典型。切實開展無職黨員設崗定責、黨員示范戶和黨員責任書,廣泛開展“黨員示范崗,黨員義務宣傳、技術服務墻”等活動,使全鎮黨員在基層建設中不斷發揮黨員示范作用,積極為小康建設出謀劃策。二是以“黨委+支部+協會+專業合作社”的模式,開展“黨員農貸快車”、“部門一幫

        一、黨員一幫三”等活動,解決農村黨員在生產發展、增收致富中遇到的資金困難和科技信息等難題。三是加強農村科技推廣,以科技項目推動產業發展。采取聘請相關專家、技術人員開展農村實用技術培訓與技術指導,利用科普惠農新村“站、欄、員”建設,著力提高農民的科學文化素質,深入推動科技入戶工程。重點圍繞抓蔬菜產業、工程化稻田養魚、規模養豬和養牛場、返鄉農民工和失地農民就業基地建設等,真正實現農業增效,農民增收,黨員致富。

        (2)拓展農村遠程教育功能,為新農村建設提供信息服務。打造遠程教育助農增收示范帶,推廣“遠教+大喇叭”“遠教+基地”“遠教+協會”等學用模式。建立管理人員激勵、設備維護等運行保障機制,加強遠程教育“管、學、用”機制建設。圍繞全鎮甘蔗、蔬菜、特種水產和畜牧養殖等主導產業,下載適合農村黨員群眾學用需求的節目。

        (3)重視“兩新組織”黨建工作,使非公企業與農村和諧發展。進一步搞好“兩新”組織的調查摸底,全面掌握鎮內“兩新”組織的人員狀況、黨員隊伍狀況、業主的思想動態等情況。把每一個符合建立黨組織條件的“兩新”組織納入組建黨組織的規劃,并抓好組建黨組織工作的落實,把每一個黨員都納入黨組織的管理。建立聯席會議制度,溝通情況,齊抓共管,及時解決黨建工作中出現的矛盾和問題。在非公企業黨支部開展“四強”黨組織星級評定活動,豐富“三心一推進”主題實踐活動內涵,提升“兩新”組織風險認知力、組織凝聚力、發展內動力。

        3、以“五個一”黨建富民工程實現“五新”目標,體現真抓實干促發展

        圍繞“黨建示范、富民規劃”,鎮黨委確立了重點以“五個一”工程建設為內容,實現全鎮經濟發展,群眾增收,黨員致富的目標。一是新規劃發展1000畝成片蔬菜基地。在發展壯大沿江蔬菜產業3000畝基礎上,新開發沙溪、馬觀、福海村1000畝規模蔬菜基地,實現農業產業新亮點。二是打造好一個的建材工業集中發展區。以華鑫煤業、華利煤業、聯坤商貿集中發展為依托,招引企業入駐。2009年引進至少2家以上規模企業入駐江北,力爭財政稅收入突破1000萬元,實現工業經濟和招商引資工作上新臺階。三是新建10公里社級公路。在江北村村通水泥路覆蓋全鎮的基礎上,2009年規劃新建10公里社級公路,全鎮基本實現社社通和90%的戶戶通小水泥路,實現基礎設施建設新突破。四是打通一條寬30米,長2000米的江北迎賓大道。以農民向城鎮集中發展的思路,規劃農民新村建設,將散戶農民向場鎮集聚,改變江北場鎮道路阻塞和衛生臟、亂、差問題,實現集鎮面貌新改善。五是擴建一個中心村,規劃發展聚居點。在完善先鋒中心村基礎設施建設基礎上,擴大福海中心村規模,增加人口集聚達1000人以上,在村通水泥路邊適度規劃聚居點,努力尋找支撐產業,實現一個人口集聚、有產業支撐、社會服務體系健全、鄉村和諧的新景象。

        4、以黨群共富為根本,關注民生譜和諧

        鎮黨委圍繞黨群共富為目標,采取在部門、支部、黨員、干部、致富骨干、貧困群眾中廣泛開展幫、培、帶活動,使組織、思想、隊伍、作風等建設能得到全面提高。

        (1)整合資源,在資金上提供支持。一是建立貧困黨員幫扶基金,采取從財政、黨費反還、社會捐助等多渠道籌集幫扶資金,建立健全基層黨組織扶貧幫困、共同致富的長效機制。二是大力實施“黨員農貸快車”活動,協調信用社等金融部門積極給予貧困黨員信貸支持,提供各種低息貸款。

        (2)加大幫扶力度,在項目、技術上提供支持。把有幫扶能力的相關部門與貧困村實行結對幫扶,在項目、技術、資金等方面提供服務。廣泛開展“四培四帶”活動,實施黨員、致富能手、村組干部的互培機制。落實黨委領導對貧困戶進行一對一的幫扶。

        (3)積極實施技能培訓,在科技、信息上提供支持。通過深入開展送政策、送信息、送培訓、送服務活動,加強對失地農民和返鄉農民工提供免費的就業信息、政策咨詢、職業介紹、職業指導和就業培訓等“一條龍”服務,強化就業服務。

        (4)關注返鄉農民工,加強返鄉農民工黨員管理。一是開展摸底調查,掌握返鄉農民工特別是返鄉農民工黨員的數量、技能等基本情況,建立臺帳,摸清家底。二是鼓勵農民特別是農民黨員帶頭發展農業生產,緩解就業壓力。三是積極爭取政策性項目,鼓勵返鄉民工黨員自主創業,重點發展集約型的種養殖業,帶動農村經濟發展的同時,以創業促進就業。四是引進業主,圍繞勞保手套、制衣等行業舉辦培訓,為解決失業返鄉農民工就地就業提供條件。五是發揮宏達勞務公司的作用,積極為返鄉黨員在企業提供就業崗位。

        (二)創新工作打算

        1、創新黨建輿論氛圍,打造黨建文化長廊

        為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,踐行科學發展觀,營造良好的黨建輿論氛圍,增強廣大黨員對加強黨建工作的認識,提高廣大黨員和人民群眾參與基層組織建設的熱情,努力形成黨建工作齊抓共管的良好局面,為我鎮統籌城鄉發展提供良好的組織保障。鎮黨委規劃從丹江路的江北段開始到先鋒中心村的公路兩側每20米書寫一幅黨建對聯懸掛在方桿上,形成黨建文化長廊。

        2、發揮鄉土人才資源,創新就業培訓基地

        為切實解決好我鎮面臨的失地農民和外出返鄉農民工的就業問題,近年來,鎮黨委對全鎮具有各種技術的人才進行摸排,并建立人才庫,為充分發揮鄉土人才資源,建立了業主負責,支部協調動員,政府扶持來建立就業培訓基地?,F在金鉤村副主任吳吉群同志在先鋒中心村建立了一個以勞保用品為主的制作培訓基地,該基地政府無償提供106臺電機,政府補助五萬余元的培訓補助、房租補助等,現在已有50余人。

        3、做強“支部+協會+業主+專合組織”模式,壯大產業發展

        一是引導馬觀村黨支部書記李申學的水產養殖協會規模擴大,養殖品種更新(增加養殖魚鰍)。

        二是對馬觀村四組組長王世彬的果蔬協會給予資金扶持,吸引周邊農戶加入協會,力爭今年實現連片1000畝蔬菜,逐漸擴大種植面積,適時成立專業合作社或黨支部。

        三是對先鋒村的慧豐果蔬專業合作社給予資金、技術、銷售等方面加大扶持。(該合作社是由下壩村三組組長羅直輝和先鋒六組組長龔再六等四個業主將先鋒六組的所有土地400余畝給予承包,投資了110萬元種植了紅棗、桃子、龍眼等果木,在果樹林下種植南瓜等蔬菜,解決了80余名失地農民的就業)

        二、大學生村干部管理培養、作用發揮等情況

        (一)大學生村干部的管理培養

        我鎮截止目前共有6名大學生村干部,有一名考上了公務員,現在還有5名。對大學生村干部參照村四職干部來管理,嚴格按照(瀘江委辦[2008]32號《江北鎮大學生村干部管理制度》進行,每年簽定目標責任書,同時,大學生干部可以選擇雙項培養,即:大學生村干部在所服務村兩委的培養的基礎上,可以自由選擇部門,實行部門與大學生結對幫帶培養,由黨委明確幫帶培養任務。鎮上免費為大學生村干部提供住宿、每天兩頓工作餐,每月300月的交通、通訊等補助,當月發200元,100元作為年終考核兌現。

        大學生村干部的作用發揮情況

        從兩批大學生村干部實際到村工作來看,村兩委干部比較滿意,雖然在實踐經驗沒有,但是,有文化,能為村兩委分憂:一是可以為村兩委起草一些文書,規范一些資料;二是從事農村遠程教育的操著;三是大膽探索農民致富新產業。如下壩村大學生村官方程自費去成都考察學習螞蚱養殖技術,村主任李成才免費提供近200平方米的土地,投資近2萬元購買了十五萬枚蟲卵,等待蟲卵孵化后養殖,如實驗成功將引導下壩村村民學習該養殖技術。先鋒村牟幫平成功引進解決失地農民就業培訓業主;四是助推了村干部和后備干部積極學習的動力,去年,我鎮有12名村干部和后備干部參加黨校函授讀書。

        (二)“農村小康快車”黨建工程鞏固、推進情況

        鎮黨委和先鋒村被市上列為“農村小康快車”黨建示范點,今年,鎮黨委高度重視,在去年基礎上,緊緊圍繞統籌城鄉發展,以“打造隊伍樹形象、滿懷激情抓建設、真抓實干促發展、關注民生譜和諧”的黨建工作思路,繼續發揮“黨建—人才—科技”三位一體的優勢,認真規劃今年的產業,載體、亮點,切實為新農村建設提供寬松的發展環境,達到農村發展,群眾增收,黨員致富的目標。

        三、專職社區黨群工作者作用發揮情況;黨員服務站、點建設情況;黨員教育管理、培訓、激勵幫扶工作情況

        (一)專職社區黨群工作者作用發揮情況

        在區委組織部的關心下,2008年10月安排了一名特別優秀的專職黨群工作者,我的體會特別深刻,僅管只有短暫的4個月時間,覺得黨務這一塊的業務有專人負責,資料有人收集,感到工作有頭序。

        黨員服務站、點建設情況

        關于黨員服務站點的建設,08年3月以瀘江江委辦[2008]3號文件下發了站點建設的通知,于4月底以前,完成了黨員服務站一個,黨員服務點18個。

        (二)黨員教育、培訓情況

        在黨員教育方面采取了以下措施:一是農村黨支部利用遠程教育設備組織黨員學習農村實用技術,全年至少組織黨員觀看20次以上。二是以支部為單位圍繞黨的十七屆三中全會精神重點開展一次以上的黨員正規培訓,此項工作,各黨支部在今年1月全面開展,由副科級領導、部門負責人分別深入到黨支部進行宣講十七屆三中全會精神。三是采取上黨課。計劃年內把19個支部的黨員分成7個小組,副科級以上的領導各負責一個組的黨課宣講。

        (三)激勵幫扶情況

        一是建立了5萬元的貧困黨員幫扶基金,2008年、2009年分別制定了江北鎮困難黨員幫扶基金籌集、管理、使用辦法,形成了基層黨組織扶貧幫困、共同致富的長效機制。二是大力實施“黨員農貸快車”活動,協調信用社等金融部門積極給予貧困黨員信貸支持,提供各種低息貸款。三是采取職能部門與黨支部結對幫扶,今年落實了6個部門與六個黨支部進行對口幫扶,落實了幫扶措施、任務,并將幫扶情況列人年終目標考核。四是黨委領導與貧困黨員結對幫扶。年初,落實了7名黨委領導分別幫扶2個貧困黨員。

        四、存在的問題及建議

        1、關于遠程教育方面

        一是遠程教育設備維修不便,我鎮遠離城區,特別是在保修期內出現的問題,維修服務基本跟不上。二是維修經費難以承擔。第一批遠程教育設備是2005年安裝的,這批設備已過保修期,部分衛星接收高頻頭因常年日曬、雨淋已老化,設備需要更換和維修,需要一定的經費。

        建議:

        1、區委組織部電教科落實專門的維修服務隊伍,對已過維修期的設備定期維護。

        2、對遠程教育管理、播放、維修、設備更換等給予鄉鎮適當補貼。

        3、定期組織操作人員培訓、指導。

        2、黨費收繳方面

        一是對職職工的黨費足額收繳難度大,特別是學校支部、衛生院支部、企業黨支部。二是企業老板的工資收入不好核算,導致黨費不能足額收取。建議:區委組織部對黨費實行適當的返還跟基層黨委開展活動。

        黨務工作方面一是人員不穩定,無專人負責,特別是邊遠鄉鎮。二是業務不熟悉。

        建議:組織部對鄉鎮街的黨務工作者的上崗和變動實行報批,特別是區級機關的借用現象。

        2、加強對黨務工作的培訓。

        3、建立黨建工作激勵機制。

        鄉鎮組織工作匯報

        鎮組織辦工作匯報

        鄉鎮黨組織工作匯報

        鄉鎮組織工作匯報材料

        鎮 兩新 組織黨建工作匯報

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